Met de recente herziening van de functie “medewerker sociale dienst” kiest IFIC resoluut voor een generieke benadering van het sociaal werk in de zorgsector.

IFIC benadrukt dat in het herzieningsproces input uit het werkveld werd meegenomen, als ook de functieomschrijving sociaal werker in een ziekenhuis die door BSWZ werd uitschreven.

Door hun methodologische keuze worden de sectorale verschillen voor onze beroepsgroep echter niet weerhouden. Net daar wringt het schoentje: wat het sociaal werk zo uniek en complex maakt binnen de ziekenhuiscontext wordt hierdoor minder zichtbaar. Wat overblijft, is een abstracte en sterk vereenvoudigde weergave van het beroep waarin de taakinhoud van sociaal werk in het ziekenhuis onvoldoende tot zijn recht komt.

Uniformiteit mag geen doel op zich worden, zeker niet als dit ten koste gaat van de erkenning van inhoudelijke complexiteit en professionele verantwoordelijkheid. Dat is geen detail. Functiebeschrijvingen bepalen mee hoe een beroep wordt gewaardeerd, ingeschaald en begrepen zowel binnen organisaties als daarbuiten. Wat niet expliciet benoemd wordt, loopt het risico ondergewaardeerd te blijven.

Sociaal werk in een ziekenhuis speelt zich af in een context gekenmerkt door acute zorgsituaties, complexe intra- en extramurale samenwerking en beslissingen met een onmiddellijke en vaak ingrijpende impact op patiënten en hun omgeving. Sociaal werkers interveniëren in crisissituaties, begeleiden patiënten en families op kantelmomenten in hun behandelproces en ondersteunen hen bij de impact van hun ziekte op diverse levensdomeinen. Sociaal werkers in een ziekenhuis opereren dagelijks op het snijvlak van zorg, welzijn en sociaal recht en dit in nauwe multidisciplinaire samenwerking met artsen, verpleegkundigen en paramedici. Deze realiteit laat zich niet vatten in een generiek sectoroverstijgend functiekader. En toch is dat precies wat hier gebeurt.

We blijven dus bij ons standpunt dat de gepubliceerde functieomschrijving en het IFIC-loonmodel de dagelijkse praktijk van sociaal werkers in een ziekenhuis onvoldoende en onjuist weerspiegelen. Daardoor schiet IFIC volgens ons ook tekort in het realiseren van zijn eigen doelstelling, namelijk het bieden van transparantie voor (toekomstige) werknemers in de zorgsector inzake taakinhoud, vereiste expertise en verantwoordelijkheden.

Vanuit BSWZ zullen we dit dossier dan ook nauwgezet blijven opvolgen en jullie belangen blijven behartigen zodra zich nieuwe opportuniteiten aandienen.