Als beroepsvereniging van sociaal werkers in ziekenhuizen stellen we enkele cruciale prioriteiten, zoals de erkenning en waardering van de functie sociaal werk, voorkomen van versnippering van kernactiviteiten, en erkenning als gezondheidszorgberoep. We investeren in werklastmetingsinstrumenten en dringen aan op een wettelijk kader voor sociaal werk in ziekenhuizen. Daarnaast bevorderen we de zichtbaarheid en participatie van sociaal werkers in beleidsvoorbereidende overlegorganen op Vlaams en Federaal niveau.

Prioriteiten voor Sociaal Werk in Ziekenhuizen

Als beroepsvereniging van sociaal werkers in ziekenhuizen stellen we enkele cruciale prioriteiten:

1. Duidelijke erkenning en waardering: We pleiten voor een duidelijke erkenning van de functie sociaal werk in ziekenhuizen. Het is essentieel dat het belang van sociaal werk binnen de ziekenhuissector wordt erkend en gewaardeerd.
2. Voorkomen van versnippering: Als beroepsvereniging streven we ernaar om versnippering van kernactiviteiten bij de ontwikkeling van nieuwe functies te voorkomen. Voor effectieve zorgverlening is het cruciaal dat de focus blijft liggen op het gehele takenpakket van sociaal werk, zonder uitholling of versnippering van de functie.
3. Erkenning als gezondheidszorgberoep: We streven naar erkenning en gelijkstelling van sociaal werk in ziekenhuizen als een volwaardig gezondheidszorgberoep. Dit zal de professionele status en de positie van sociaal werkers versterken.
4. Werklastmeting: De beroepsvereniging wenst te investeren in de ontwikkeling van werklastmetingsinstrumenten. Dit zal helpen om de werklast van sociaal werkers in ziekenhuizen nauwkeurig te meten en passende ondersteuning te bieden.
5. Wettelijk kader en normering: We dringen aan op de ontwikkeling van een wettelijk kader voor sociaal werk in ziekenhuizen, inclusief normering en financiering. Dit zal de professionaliteit en de kwaliteit van onze zorg verbeteren.
6. Zichtbaarheid en participatie: We werken aan een betere zichtbaarheid van sociaal werk. Dit doen we door de deelname van sociaal werkers aan beleidsvoorbereidende overlegorganen op Vlaams en Federaal niveau te bevorderen.

Beleidsbetrokkenheid en Acties

Als beroepsvereniging zijn we actief op het gebied van beleidsbeïnvloeding:

• Onderzoek en signalering van noden: We doen onderzoek naar de algemene behoeften van sociaal werk in ziekenhuizen, zodat we tekorten kunnen signaleren en invloed kunnen uitoefenen op het overheidsbeleid. Zo trachten we ook in te spelen op maatschappelijke tendensen zoals bijvoorbeeld het tekort aan sociaal werkers.
• Overlegplatformen: We participeren aan verschillende overlegplatformen waar we ons inzetten om invloed uit te oefenen op het beleid van de regering. Ons doel is om op te komen voor de belangen van kwetsbare patiënten en de professionele ontwikkeling van sociaal werkers te bevorderen. Met deze inspanningen trachten we de positie en impact van het sociaal werk in ziekenhuizen te versterken en te waarborgen.

Daarnaast zetten we ons in om het sociaal werk in ziekenhuizen een prominente plaats te geven binnen de opleiding "Bachelor Maatschappelijk Werk". We ondernemen verschillende initiatieven om dit te bereiken:

Jobbeurs: We zijn aanwezig op jobbeurzen om studenten kennis te laten maken met het sociaal werk in ziekenhuizen. Hier belichten we de rol van de sociale dienst binnen ziekenhuizen. Studenten krijgen de kans om interesses te tonen  in stages en mogelijke toekomstige functies binnen ons werkveld.

Opleiding "Bachelor Maatschappelijk Werk": Als beroepsvereniging brengen we het sociaal werk in ziekenhuizen onder de aandacht door middel van gastcolleges. Tijdens deze sessies lichten we toe wat het sociaal werk in een ziekenhuis inhoudt en bespreken we cases om het werk aantrekkelijk en relevant te maken voor studenten.

Door deze initiatieven hopen we studenten te inspireren en informeren over de mogelijkheden en uitdagingen binnen het sociaal werk in ziekenhuizen. Zo willen we de  volgende generatie maatschappelijk werkers warm maken voor dit belangrijke en boeiende werkveld.