SPREKER(S):

Marc Verschueren is master in de verpleegkunde en doctor in de organisatiepsychologie. Hij is executive coach en senior leadership expert en werkt als gastprofessor aan de KU Leuven, faculteit geneeskunde. Hij is in Vlaanderen pionier op het vlak van leiderschapsontwikkeling in de zorg: na implementatie van het Clinical Leadership Project in 40 Vlaamse zorgorganisaties, startte hij aan de KU Leuven het Netwerk Leiderschapsontwikkeling in Zorg (NLOiZ)dat tot op vandaag organisaties ondersteunt in de promotie en ontwikkeling van effectief leiderschap.

Tina Visser begon haar professionele carrière als verpleegkundige in het brandwondencentrum van Antwerpen en combineerde dit later met zorgcoördinator in het nazorgtraject voor deze patiëntenpopulatie (Oscare). Sinds 2021 werkt zij in UZ LEUVEN, campus Pellenbergziekenhuis en heeft zij ervaring opgebouwd binnen revalidatie op geriatrie, NAH en dwarslaesie. Sinds 2022 werkt zij ook als coördinator voor BSWZ.

LESONDERWERP:

Profilering in het multidisciplinair team, deel 2: verbindende communicatie vanuit een groei mindset

LESDOELEN:

De maatschappelijk werker kan na het volgen van dit opleidingsonderdeel:

• Bewust kijken naar het effect van zijn/haar eigen mindset op communicatie in het multidisciplinair team
• Basisprincipes van verbindende communicatie en effectieve feedback toepassen